Diffinder söker en revisionsspecialist som vill kombinera gedigen revisionskompetens med nära kundkontakt, utbildning och digitalisering. Du hjälper byråer att använda Diffinders lösningar på ett sätt som sparar tid och höjer kvaliteten i revisionsprocessen.

Om Diffinder

Diffinder är ett SaaS-bolag i stark tillväxt som utvecklar verktyg för svenska revisions- och redovisningsbyråer. Lösningarna förenklar revision och transaktionsanalys, minskar manuellt arbete och skapar bättre förutsättningar för analys, kvalitet och rådgivning.

Teamet är kompakt och arbetar nära både användare och produkt. Korta beslutsvägar och kontinuerlig återkoppling gör att idéer snabbt kan prövas och omsättas i förbättringar.

Om rollen

Som revisionsspecialist deläger du kundresan från första inloggning till full användning. Tillsammans med Diffinders produktspecialister ansvarar du för onboarding och utbildning och hjälper kunderna att komma i gång på rätt sätt från start.

Du planerar och genomför uppstartsutbildningar, fördjupningskurser och webbinarier samt tar fram tydligt utbildningsmaterial. I utbildningarna kopplar du funktionerna till ISA och revisionsprocessen, så att deltagarna förstår både hur verktygen fungerar och varför de är utformade som de är.

Du stöttar även användare i program- och metodfrågor, genomför programdemos tillsammans med kollegor och fångar upp kundernas återkoppling. Behoven omsätter du till konkreta förbättringsförslag som förs vidare till produktutvecklingen.

Du samarbetar dagligen med Sales Executive, produktspecialister och utvecklingsteamet och rapporterar direkt till VD. Med din bakgrund från revision blir du en av teamets främsta kunskapsresurser kring hur revisionsarbetet faktiskt bedrivs hos byråer.

Dina viktigaste ansvarsområden

· Deläga och vidareutveckla onboardingen så att varje ny byrå snabbt kommer i produktiv användning.

· Planera och hålla uppstartsutbildningar, fördjupningskurser och webbinarier samt ta fram utbildningsmaterial.

· Ge support i program- och metodfrågor och genomföra programdemos tillsammans med kollegor.

· Fånga upp användarnas återkoppling och omsätta den till tydliga förbättringsförslag för produkten.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en akademisk examen inom ekonomi och cirka fem års erfarenhet av revision på byrå. Du har hunnit ta ansvar i revisionsuppdrag och har en gedigen förståelse för ISA och revisionsprocessen samt de krav som ställs på kvalitet och dokumentation. Du är idag auktoriserad revisor eller på väg mot auktorisation.

Erfarenhet av att handleda yngre kollegor, introducera nyanställda eller hålla interna utbildningar är ett starkt plus. Du är pedagogisk och trygg inför grupper och kan förklara komplexa frågor på ett tydligt och praktiskt sätt. Du har också förmåga att skapa struktur, bygga återanvändbara processer och utveckla material som fungerar för olika målgrupper.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du

· är nyfiken på hur revision bedrivs i praktiken och vill bidra till smartare digitala arbetssätt

· är lyhörd för användarnas behov och skapar förtroende i dialogen revisor till revisor

· är generös med din kunskap, både i kundmöten och inom teamet

· trivs med eget ansvar, nära samarbete och ett iterativt arbetssätt där ni testar, lär och förbättrar

· har mycket god svenska i tal och skrift

Vår kultur

På Diffinder arbetar hela teamet, inklusive grundarna, nära användarna. Kontinuerlig återkoppling ligger till grund för prioriteringar och beslut, med fokus på vilket värde lösningarna skapar för kunderna.

Kulturen präglas av nyfikenhet, prestigelöst kunskapsutbyte och mod att testa nytt. Här kan ett samtal med en enda användare bli starten på nästa produktförbättring.

Ansökningsförfarande

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Lena Johansson på 013-473 20 63 eller lena.johansson@skill.se.

Vi vill ha din ansökan senast den 31 oktober. Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

För att säkerställa ett rättvist och fördomsfritt urvalsarbete önskar vi inget personligt brev. I stället ber vi dig besvara våra inledande urvalsfrågor. Om du går vidare får du därefter ett mejl med en länk till våra rekryteringstester, som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten.

#LI-DNI