Som HR Business Partnerkonsult kommer du att arbeta tillsammans med övriga HR business partners, våra chefer och ledare för att säkerställa att vi har en engagerande plats att arbeta, lära och utvecklas på. Du kommer att vara en nyckelaktör som bidrar till people excellence för att möjliggöra företagets fortsatta affärsframgång.

Rollen
Vi söker en konsult som ska arbeta som HR Business Partner och som har förmågan att ta det strategiska perspektivet och gå från ord till handling för att möta företagets långsiktiga affärsbehov. I denna roll kommer du att arbeta med ledningsgrupper för att förstå viktiga mål och drivkrafter och dess konsekvenser för medarbetare och organisationen. Du kommer att arbeta i ett företag med stark tillväxt där kompetensförsörjning, effektivitet, starkt ledarskap och aktivt medarbetarskap är väldigt viktigt och något som du behöver ha framgångsrik erfarenhet av att driva och utveckla som HR business partner. Du kommer att leda, stödja och coacha chefer i en rad frågor som strategisk kompetensförsörjning, performance- och talent management, ledarskapsutveckling, organisationsutveckling och förändringsarbete för att öka vår förmåga att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för nuvarande och framtida behov.

Som HR Business Partner kommer du att arbeta nära chefer och ledare och tillsammans med övriga kollegor på HR för att göra vår peoplestrategi till en hållbar verklighet. Du kommer att ingå i ett HR Business Partner-team, som består av drygt 20 personer och du kommer även att samarbeta nära vår övriga HR-avdelning. Vi värdesätter en inkluderande, kreativ och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi alla bidrar generöst med vår kunskap, erfarenhet, perspektiv, idéer, driv och engagemang.

Vem är du
Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor, såsom chefer, fackliga representanter, HR-kollegor etcetera. Du ska trivas med, och ha goda kunskaper i, att utveckla organisationer, team, chefer och medarbetare samt dig själv. Du ser dig själv och agerar som en ledare som har modet och förmågan att initiera och driva förändring och uthålligheten att göra det långsiktigt. Du är en skicklig kommunikatör och kan balansera det strategiska och operativa arbetet, med starkt fokus på implementering och driv för genomförande. Vi förväntar oss att du är en sann lagspelare med gott omdöme och mognad samtidigt som du är självgående och kan driva frågor på ett strukturerat och målmedvetet sätt. Framför allt tror vi att du är nyfiken och ivrig att utveckla dig och den verksamhet du stöttar och bidra med din kompetens, kunskap och personlighet.

Vad vi söker
• Du är en erfaren HR Business Partner med minst 3-7 års erfarenhet av HR Business Partner-roller, gärna från en organisation med starkt fokus på affärsresultat och resultatansvar.

• Du har erfarenhet av att arbeta som en del av en ledningsgrupp

• Du har gedigen erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning

• Du är bekväm att tala och skriva på svenska och engelska då båda språken krävs i ditt dagliga arbete.

• Du har erfarenhet av att arbeta med People Analytics som en naturlig del i både ditt strategiska och operativa HR-arbete

Vi är en geografiskt spridd organisation, vilket innebär att resor är en del av jobbet och körkort är nödvändigt.

Välkommen att bli en del av vår fortsatta framgång!

Ansökningsförfarande
Detta är ett konsultuppdrag med chans till direkt anställning hos kund efter en tids inhyrning. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare jonna.svenson@skill.se.

Vi ser fram emot din ansökan.