Om företaget

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Dina arbetsuppgifter

I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket i rekrytering. Det här är inte en roll där du enbart väntar på ansökningar – du arbetar även datadrivet, analytiskt och proaktivt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt.

Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Du främst kommer arbeta med riktad annonsering men även proaktivt identifiera och engagera kandidater inom dina angivna målgrupper.

Rollen innebär även ett tydligt förbättrings- och utvecklingsfokus. Med stöd av data, insikter och analys bidrar du till att utveckla våra arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar över hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning

• Arbeta proaktivt och relationsbyggande inom relevanta målgrupper

• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt arbeta med urval och intervjuer

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar

• Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR

• Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer

• Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer, verktyg eller arbetssätt

• Bygga och underhålla nätverk samt stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning

Din profil

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering.

Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet – du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders.

Vi ser gärna att du har:

• 3-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

• Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet

• Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

• Ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer

• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

• Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande

• Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment

Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och driven, med en vilja att utveckla både dig själv och våra rekryteringsarbetssätt. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys, och har modet att utmana, förbättra och ligga steget före i kompetensförsörjningsfrågor.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Ansökningsförfarande

I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab i Linköping. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se.

Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan!
#LI-JS4