Om företaget
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab söker en HR business partnerkonsult som ska arbeta inom Saabs affärsområde Aeronautics. Du att arbeta tillsammans med chefer och ledare för att säkerställa att Saab är en engagerande plats att arbeta, lära och utvecklas på. Du kommer att vara en nyckelaktör som bidrar till people excellence för att möjliggöra Saabs fortsatta affärsframgång.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en HR Business Partner och som har förmågan att ta det strategiska perspektivet och gå från ord till handling för att möta Saabs långsiktiga affärsbehov. I denna roll kommer du att arbeta med ledningsgrupper för att förstå viktiga mål och drivkrafter och dess konsekvenser för medarbetare och organisationen. Du kommer att leda, stödja och coacha chefer i en rad frågor som performance- och talent management, ledarskapsutveckling och förändringsarbete för att öka vår förmåga att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för Saabs nuvarande och framtida behov.

Som HR Business Partner kommer du att arbeta nära våra chefer och ledare och tillsammans med övriga kollegor på HR för att göra vår peoplestrategi till en hållbar verklighet. Du kommer att ingå i Aeronautics HR Business Partner-team, som består av ca. 20 personer. I det dagliga arbetet kommer du att ingå i ett mindre team som arbetar med en specifik affärsenhet inom affärsområdet Aeronautics. Vi värdesätter en inkluderande, kreativ och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi alla bidrar generöst med vår kunskap, erfarenhet, perspektiv, idéer och engagemang

Din profil
Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor, såsom chefer, fackliga representanter, HR-kollegor etcetera. Du ska trivas med, och ha goda kunskaper i, att utveckla organisationer, team, chefer och medarbetare samt dig själv. Du ser dig själv och agerar som en ledare som har modet och förmågan att initiera och driva förändring och uthålligheten att göra det långsiktigt. Du är en skicklig kommunikatör och kan balansera det strategiska och operativa arbetet, med starkt fokus på implementering och driv för genomförande. Vi förväntar oss att du är en sann lagspelare med gott omdöme och mognad samtidigt som du är självgående och kan driva frågor på ett strukturerat och målmedvetet sätt. Framför allt tror vi att du är nyfiken och ivrig att utveckla dig och den verksamhet du stöttar och bidra med din kompetens, kunskap och personlighet.

Krav
• Du är en HR Business Partner med 3-7 års erfarenhet av HR Business Partner-roller, gärna från en organisation med starkt fokus på affärsresultat och resultatansvar.
• Du har erfarenhet av att arbeta som en del av ett ledningsteam.
• Du har gedigen erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning
• Du är bekväm att tala och skriva på svenska och engelska då båda språken krävs i ditt dagliga arbete.
• Har du erfarenhet av att arbeta med People Analytics är det meriterande.

Vi är en geografiskt spridd organisation, vilket innebär att resor är en del av jobbet och körkort är nödvändigt.

Ansökningsförfarande
Tjänsten är initialt ett föräldravikariat på ett år med eventuell möjlighet till förlängning. I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab i Linköping. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se.

Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan!
#LI-JS4