Om företaget

GKN Aerospace Sweden ingår i GKN Aerospace, som tillverkar motorkomponenter, flygplansstrukturer, kabinfönster, kablage och mycket mer till många av världens flygplan. Företagen i Aerospace-divisionen som arbetar med delar till flygmotorer bildar tillsammans Engines och vid anläggningen i Trollhättan utvecklas och tillverkas avancerade delar till motorer för flygplan och rymdraketer. De arbetar även med motorunderhåll.

Dina arbetsuppgifter

Som ansvarig för Talent Acquisition hos GKN Aerospace ansvarar du för hela rekryteringscykeln och driver strategiska och taktiska initiativ för att säkerställa en effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess. Du stödjer och vägleder teamet för att utveckla en självsäker och aktiv partnerroll gentemot verksamheten, samtidigt som du samarbetar med verksamhetsledare och regional HR för att kontinuerligt förbättra processer och metoder inom talent acquisition.

Genom att använda intern och extern information skapar du strategisk insikt om talanger och karriärvägar, vilket möjliggör välgrundade beslut kring utveckling och rekrytering av framtidens kompetenser. Du leder nyckeltal (COE-mått), deltar i projekt och initiativ, och säkerställer samordning, effektivitet och kvalitet i talent acquisition-strategin.

Du är även en ambassadör för en positiv kandidatupplevelse och stärker GKN Aerospace som arbetsgivare genom att främja företaget som en attraktiv arbetsplats. Genom att stödja och främja användningen av olika metoder och verktyg inom Talent Acquisition-teamet säkerställer du effektiv sourcing av kandidater. Du driver kontinuerliga förbättringar i rekryteringsprocesserna och erbjuder rådgivning, vägledning och utbildning i bästa praxis inom rekrytering till kollegor och andra intressenter.

Din profil

- Erfarenhet av aktiv sourcing och rekrytering av talanger.
- Erfarenhet av att implementera strategiska mål
- Förmåga att arbeta med interna och externa intressenter på alla nivåer.
- Bekväm med att leda uppgifter och projekt.
- Erfarenhet av att arbeta mot och uppnå mål.
- Erfarenhet av rekrytering både internt och via rekryteringsbyråer.
- Flytande i engelska och svenska.

Meriterande

- Erfarenhet från tillverknings- eller ingenjörsindustrin.
- Examen inom relevant område.
- Förmåga att arbeta självständigt samt i team.
- Erfarenhet av sourcing av IT-kompetenser.

Ansökningsförfarande

I denna rekrytering samarbetar GKN Aerospace med Skill. Tjänsten är ett konsultuppdrag där du initialt kommer att vara anställd av Skill med möjlighet att övergå till GKN.

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jennifer Hult, Jennifer.hult@skill.se.