Om företaget

Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik.

Dina arbetsuppgifter

Är du en teknikintresserad, engagerad och nytänkande person med passion för att hitta rätt talang? Nu söker vi en Candidate Experience Partner till Siemens Energy som tillsammans med Talent Aquisition Partners och rekryterande chefer ska säkra morgondagens medarbetare. 

Detta är en roll för dig om trivs med att arbeta proaktivt, kreativt och datadrivet med att identifiera, attrahera och engagera kandidater. Du kommer att bygga starka talangnätverk och bidra till att stärka arbetsgivarvarumärket i en spännande tid för Siemens Energy - en ny organisation med en lång och stark historia där du får vara med och forma framtiden. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• Arbeta med globala projekt inom rekrytering och employer branding
• Samarbeta nära rekryterande chefer och bygga upp branschkunskap
• Identifiera förbättringsområden och effektivisera rekryteringsprocesser
• Analysera data från ATS-system för att följa upp och optimera sourcing-insatser
• Bygga och underhålla pipeline av kandidater kopplat till rekryteringsplaner 
• Använda kreativa metoder och digitala verktyg, som tex Linkedin, ATS, nätverk, för att attrahera talang 
• Säkerställa mångfald i alla kandidatpooler och bidra till en inkluderande kultur 
• Hålla intervjuer, göra urval och följa upp med rekryterande chefer 
• Marknadsföra Siemens Energy som en attraktiv arbetsgivare

#LI-DNI

Din profil

Vi söker dig som:

• Har gedigen erfarenhet av rekrytering och sourcing, gärna från RPO, byrå eller intern roll 
• Är van att arbeta med digital sourcing via Linkedin och andra professionella kanaler 
• Har stark kompetens inom Boolean-sökningar och andra avancerade sourcing-tekniker
• Har en förmåga att analysera marknadstrender och presentera insikter
• Har ett driv för ständig utveckling och en vilja att anpassa strategier efter kandidatmarknaden 
• Har en genuin servicekänsla och ett fokus på kandidatens upplevelse 

Ansökningsförfarande

Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång.

Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Emelie Svedstam, emelie.svedstam@skill.se eller ring 011-470 53 00.