Om företaget

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare, mer hållbar och mer rättvis värld. Saab är också ett möjligheternas företag. Ett företag som ser mångfald som en tillgång och där du som medarbetare får stort ansvar och goda utvecklingsmöjligheter. Det är också ett företag som respekterar varje människas behov av ett liv utanför arbetet.

Dina arbetsuppgifter

Som HR Business Partner på Saab har man en nyckelroll i att stödja och utveckla deras ledare och medarbetare inom affärsområdet Aeronautics som idag består av ca 500 chefer. Man kommer att arbeta nära verksamheten och stötta i allt från strategiska HR-frågor till operativa uppgifter.

Man blir en del av ett kompetent HR-team där innovation, samarbete och hållbara lösningar genomsyrar deras arbete.

Några av dina ansvarsområden innefattar:

• Coachning av chefer inom HR-relaterade frågor, såsom prestation, ledarskap och medarbetarengagemang
• Utveckling och implementering av strategiska HR-initiativ som stöder företagets tillväxt och mål
• Driva HR Års-hjul
• Arbeta aktivt med talent management och succession planning för att säkerställa rätt kompetens och utvecklingsmöjligheter
• Stöd i förändrings- och organisationsutvecklingsprojekt
• Analys och rapportering av HR-nyckeltal samt utveckling av förbättringsplaner
• Bibehålla goda relationer med fackliga parter, förhandla och informera.

Resor inom Sverige kan förekomma.

Din profil

Vi söker dig som har:

• En akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande
• Längre erfarenhet som HR Business Partner, gärna inom privata sektorn
• Har erfarenhet av att driva projekt, förändringsarbete och processutveckling inom HR
• Körkort

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet inom tillverkande industri alternativt försvarsindustrin
• Erfarenhet av Workday

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi ser att du är duktig på att bygga relationer och har en naturlig förmåga att lyssna, analysera och kommunicera effektivt. Du har en förmåga att skapa tillitsfulla relationer och vara en strategisk rådgivare till cheferna då det är avgörande för att driva både verksamheten och medarbetarna framåt. För att lyckas i rollen krävs en stark förmåga att agera modigt och att konstruktivt utmana när det behövs. Vidare är du affärsinriktad och trivs med att arbeta när verksamheten i ett dynamiskt företagsklimat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Ansökningsförfarande

I denna rekryteringsprocess samarbetar Saab med Skill. Detta är initialt ett konsultuppdrag på 1 år, med chans till förlängning samt anställning direkt på Saab. Vi jobbar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om du har frågor angående tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se eller 013-495 88 45